แอมเวย์ มอบคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีและมีความสุขแก่พนักงาน การันตีด้วยรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน 9 ปีซ้อน (พ.ศ. 2549 – 2557) จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน อีกทั้งยังได้รับการรับรองจากสถาบันระดับโลก Top Employers Institute ด้านสุดยอดบริษัทดีเด่นด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลของประเทศไทย ประจำปี 2558 และ 2559 เป็นเวลา 2 ปีซ้อน (Top Employer Thailand 2015 & 2016) และภาคพื้นเอเซียแปซิฟิก 2016 (Top Employer Asia Pacific 2016)
เราตอบแทนพนักงานด้วยสวัสดิการมากมาย และพร้อมสนับสนุนเพื่อพัฒนาบุคลากร ด้วยแผนการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเป็นระบบ มุ่งมั่นสนับสนุนทุกเครื่องมือเพื่อให้คุณสามารถแสดงศักยภาพและสร้างผลงานได้อย่างเต็มที่ พร้อมอัตราเงินเดือนและสวัสดิการเต็มรูปแบบ เพื่อคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของคุณและครอบครัว
- เงินโบนัสประจำปี (การันตี 1 เดือน)
- เงินโบนัสพิเศษตามผลประกอบการและผลงาน
- รางวัลครบรอบปีทำงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5% – 12.5%
- ค่ารักษาพยาบาล
- ผู้ป่วยนอก 25,000 ต่อปี (รวมค่ารักษาฟัน การรักษาผิวหน้า เกี่ยวกับสายตา หรือการนวดแผนไทย)
- แผนประกันสุขภาพกลุ่มสำหรับผู้ป่วยใน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันอุบัติเหตุ
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- ประกันภัยอุบัติเหตุการเดินทาง
- ประกันชีวิตกลุ่ม
- ผลประโยชน์เมื่อถึงแก่กรรม
- ค่าออกกำลังกาย 7,200 บาท ต่อปี
- ประกันสังคม
- วันลาพักร้อน 12 วัน ต่อปี (15 วัน อายุงาน 10 ปีขึ้นไป)
- วันลาพิเศษต่าง ๆ
- การลาเพื่อไปประกอบศาสนกิจ
- การลาเพื่อดูแลภรรยาคลอดบุตร
- สิทธิ์ในการใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัท
- สหกรณ์ออมทรัพย์แอมเวย์
- สวัสดิการเงินกู้
- เงินกู้เพื่อซ่อมที่อยู่อาศัยจากภัยพิบัติ
- เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย
- การผ่อนชำระซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์
- เงินช่วยเหลือพนักงาน
- กรณีงานมงคลสมรส
- กรณีมรณกรรมสำหรับพนักงาน หรือครอบครัวพนักงาน
- กรณีประสบภัยพิบัติ
- การฝึกอบรมพนักงานที่ได้มาตรฐานเพื่อพัฒนาความรู้ จิตสำนึก สุขภาพกายและใจ
- กิจกรรมอื่น ๆ เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้นของพนักงาน แอมเวย์ เช่น
- ของขวัญต้อนรับพนักงานใหม่ในวันแรกของการเริ่มงาน
- ของขวัญสำหรับปีใหม่และงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- ของขวัญวันเกิด
- งานกีฬาสี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ฝ่ายประจำไตรมาส
- อื่น ๆ